ABConcept et ABProduct sont des sociétés actives dans la conception et la réalisation de projets industriels et commerciaux orientées principalement vers le secteur horloger mais aussi les domaines de la joaillerie, la micromécanique, l’automobile et l’aéronautique.
Innovation, excellence et satisfaction client sont les maîtres mots de l’entreprise dans toutes ses démarches depuis sa création. Ainsi, afin de perpétrer cette manière de procéder, cet état d’esprit à nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux, ABConcept et ABProduct s’inscrivent dans des démarches de politique d’entreprise consciencieuses et engagées.
Depuis Août 2019, ABConcept et ABProduct sont membre du Responsible Jewellery Council (RJC). Notre implication dans cette démarche permet de standardiser nos engagements à travers notre politique d’entreprise. Cette dernière s’applique à tous nos partenaires, nos collaborateurs ou encore nos produits afin d’exercer une politique commerciale, éthique, sociale et environnementale responsable.
Essentiels au bon fonctionnement et développement de leurs entités, ABConcept et ABProduct s’engagent à respecter les neufs points principaux suivants :
1 - La certification RJC
Travaillant avec des métaux précieux ou autres pierres et diamants, il est impératif pour ABConcept et ABProduct de s’inscrire dans une démarche de certification RJC. Celle-ci est synonyme d’une entreprise impliquée et consciencieuse des enjeux modernes concernant ces matériaux.
En adhérant aux principes de politique RJC, ABConcept et ABProduct s’engagent à la certification et au respect total des fondements mis en avant dans la démarche RJC.
Nous nous engageons à intégrer des considérations éthiques, sociales, environnementales et respectueuses des droits de l’Homme dans nos opérations quotidiennes, nos activités de planification et nos processus de prise de décision.
Travailler avec le maximum de partenaires certifiés RJC est notre but.
Promouvoir et faire adhérer notre chaîne d’approvisionnement aux bonnes pratiques du RJC est notre objectif.
Concernant la chaîne d’approvisionnement CoC, nous collaborons et travaillons avec des entités certifiées RJC CoP et RJC CoC. Les bonnes pratiques et la traçabilité imposés par l’organisme RJC sont conformes à nos attentes et nos valeurs d’entreprise.
En aucun cas nous nous fournirons de matière provenant de CAHRA et respecterons entièrement l’annexe II du guide OECD sur le devoir de diligence. Cette source d’approvisionnement est contraire à nos pratiques.
Une évaluation préalable de nos partenaires commerciaux sera effectuée, et mise à jour chaque année dans le but de prévenir au mieux les provenances et les pratiques douteuses qui peuvent surgir. En cas de doutes, une rupture sur le champ du partenariat pourra être effectuée.
2 - Les droits de l’Homme
L’Homme est au centre de notre travail.
Respecter et suivre intégralement la Déclaration universelle des droits de l’homme et la Convention européenne des droits de l’homme.
Ne tolérer en aucun cas le travail abusif, forcé ou d’enfants.
Assurer que le respect et l’équité des collaborateurs soient primordiaux.
Ne tolérer aucune discrimination sur les origines, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’opinion politique, l’apparence physique, l’état matrimonial, l’âge et toute autres formes de discrimination.
Proposer un cadre de travail libre de toute forme de harcèlement.
Refuser la traite et l’abus des êtres humains.
Rendre accessible aux collaborateurs, en cas de conflit ou de besoin, un mécanisme de gestion des griefs.
3 - Les conditions de travail de l’usine
Des conditions de travail optimales sont primordiales pour tout développement et évolution de nos collaborateurs comme de nos produits. La mise aux normes ainsi que la mise à jour constante de nos équipements nous permettent de proposer des projets toujours plus qualitatifs.
Fournir un environnement de travail sécurisé et en adéquation avec le bien être des collaborateurs.
Garantir des conditions optimales ainsi qu’un univers de travail motivant et épanouissant.
Fournir les équipements de sécurité relatifs à la protection de la santé et de l’intégrité physique des collaborateurs.
4 - Les engagements avec nos partenaires commerciaux
La bonne relation que nous tenons avec nos partenaires est majeure.
Respecter, assurer et protéger la confidentialité des informations communiquées et traitées sur les projets qui nous sont confiés.
Conseiller par nos connaissances techniques.
Proposer des solutions au plus près des besoins de nos Clients.
Satisfaire nos Clients par notre implication.
Innover par des solutions techniques pour assurer la faisabilité des projets de nos Clients.
Accompagner les projets de manière réactive et professionnelle.
5 - L’éthique commerciale
Lutter contre les mauvaises conditions de travail, la corruption, le trafic frauduleux ou encore le financement du terrorisme à notre échelle est notre devoir éthique.
Refuser tout pots-de-vin et toute autre forme de corruption et être intransigeant à toute forme de blanchiment d’argent ou financement du terrorisme.
Exclure toute collaboration avec des entreprises favorisant la traite des êtres humains ou l’emploi d’enfants.
6 - La santé
Aujourd’hui encore plus qu’hier, la santé et l’hygiène au travail sont essentiels. Evoluer sereinement dans un environnement sain, avec des règles sanitaires strictes est notre objectif quotidien.
Faire évoluer notre personnel d’entreprise au milieu d’un environnement sanitaire sain et sécurisé.
Appliquer et respecter les lois mises en place par le parlement Suisse concernant la COVID-19.
Mettre en avant la bienveillance, l’intégrité physique et mentale.
7 - La sécurité
Evoluer dans un environnement industriel constamment sécurisé est une préoccupation. Apporter du soin et une confiance à nos collaborateurs est fondamental.
Proposer un environnement de travail irréprochable en termes de standard de sécurité.
Evoluer avec une politique d’entreprise zéro incident.
8 - La réduction des déchets
Dans une politique de développement durable et de protection de l’environnement, le tri et le recyclage des déchets sont primordiaux. Notre entreprise s’engage à favoriser au maximum le recyclage.
Employer des ressources entièrement ou partiellement recyclables.
Contrôler, gérer, trier et recycler les déchets de manière optimale et responsable.
9 - L’environnement
Le respect et la préservation de l’environnement est l’un de nos points clé.
Réduire l’impact écologique des démarches de notre entreprise.
Utiliser les ressources non renouvelables à leurs justes valeurs.
Minimiser l’emploi de produits toxiques et/ou chimiques.
La société a également exercé son devoir de diligence concernant la chaîne d’approvisionnement en métaux précieux et en pierres précieuses. Au cours de l’année 2023, la société n’a pas identifié de risque d’approvisionnement en métaux précieux et en pierres précieuses auprès de zones de conflit ou à haut risque.
La société a exercé son devoir de diligence sur le respect des droits de l’homme. Au cours de l’année 2023, la société n’a pas identifié d’impact néfaste sur les droits de l’homme, que ce soit au niveau de ses employés ou au niveau de ses fournisseurs directs.
Pour toute question sur ces sujets et sur l’engagement responsable de la société, veuillez contacter vm@abproduct.ch.